多方合作▲○“聚能环”。学会积极牵线搭桥，建立学会、高校、科研院所、企业等多方合作关系○▷□，为永嘉泵阀产业科技成果转化铺路架桥。引入省内外专家团队科技成果，与产业链企业共同开展成果转化，目前已落实5项成果转化项目●○，建设10家博士创新站，使50余家企业受益▼●☆。

　　技术对接“面对面”▷▼□。学会积极组织技术对接会○◇☆，常态化邀请业内专家●☆，与企业进行深度交流◁。通过搭建交流平台▷▼，让专家能够直面企业技术难题，给予专业指导。在多次活动中，累计促成180人次专家赴永嘉☆，为企业答疑解惑▼▷◇。如在2023年“希望之光◁◁▷”人才帮扶活动中，针对君品阀门公司控制系统设备国产化难题▷，学会凭借专业知识与广泛人脉☆☆，助力企业对接国产工控品牌▲◇◁，引入负压波+流量平衡混合原理检测技术，实现管道泄漏精准预测与定位。

　　合作创新“新模式”□○。学会凭借广泛人脉与行业影响力，引进中国检验认证（集团）有限公司等资源●□▲，合作探索泵阀采购新模式○，助力搭建泵阀行业供应链协同平台，向着全国性的“泵阀行业工业互联网平台□”目标迈进，实现供需直连，助推科技企业腾飞□。

　　产教融合联盟“新引擎☆▲▷”。依托浙江省泵阀行业协会、温州系统流程装备科学研究院●、兰理工大学温州泵阀工程研究院、温职院永嘉学院等协会、科研院所和职业院校，联合一批规模较大的泵阀行业龙头企业组建产业联盟，实行人才培育、技术攻关、资源共享，推动打造泵阀产业技能人才培育新标杆。

　　技术需求调研“侦察兵”。结合永嘉泵阀产业发展特色，学会选派省内外泵阀及相关技术领域专家○▲，深入企业一线○◁◁，通过现场走访、座谈会、需求对接会等形式，全面梳理企业在产品、设计▼●、材料▼、工艺、检测◁、标准、知识产权和品牌创建等方面的技术难题◇▲▼，为企业量身定制应对策略，助力其突破发展瓶颈●□。

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　　来源○：浙江省科学技术协会官微“科技武林门”微信公众号，如有涉及版权等问题请及时联系我们，著作权解释权属原创者所有，本文由浙江省自动化学会推荐阅读！

　　人才引进“聚宝盆”。学会利用自身影响力与专业渠道，积极为永嘉泵阀产业吸引高层次人才目光，搭建人才与企业交流合作的初步平台，向企业推荐具有国际视野和创新能力的专业技术人才，为永嘉泵阀企业研发队伍扩充提供助力。

　　学术交流“催化剂”●□。学会积极承办世界青年科学家峰会永嘉活动和泵阀智能制造协同创新论坛☆□▼、泵阀产业研讨会等学术交流活动beat365中国唯一官方网站○▲●。在活动中，搭建技术攻关合作平台，促成合作项目签约落地，加速技术项目在永嘉泵阀产业的扎根与生长▲▷●。

　　汇聚资源“强磁场”▷●。学会充分发挥自身资源优势▼▲◁，联合中国自动化学会▷、浙江大学等单位▷▷，为永嘉泵阀产业科技创新与经济转型升级汇聚力量。携手学会、高校○●、园区、企业☆▼●，构建永嘉泵阀产业智能制造学会企业创新联合体☆▼◁，服务150家企业，促进产学研用协同共进，推动科技与经济深度融合▼○。

　　浙江省自动化学会针对永嘉泵阀产业技术升级滞后等问题，通过“希望之光◁☆”组合式人才帮扶团○◁▷，引入智力资源和技术支持，围绕企业需求、科技创新、市场效益三个核心领域☆，推动当地特色产业向智能化▷◇◇、绿色化方向转型升级▼◇，有效提升了永嘉泵阀产业的整体水平，使其迈向高质量发展的新阶段。

　　为全面落实省委、省政府☆“高质量发展建设共同富裕示范区”战略部署☆○●，充分发挥科技社团“智力引擎、跨界枢纽、资源聚合○▲▷”的独特优势，浙江省科学技术协会官微○☆▷“科技武林门”特开设专栏，聚焦科技社团赋能共同富裕的多元路径，以实践案例为切口，展现科技社团在推动我省产业转型升级○、技术成果转化推广与社会治理中的生动探索▼●。本期栏目聚焦浙江省自动化学会“希望之光◁○”人才帮扶团，助力实现永嘉泵阀产业的区域产业转型新实践。

　　人才驿站“温馨港”。学会助力建立人才驿站，为人才在永嘉开展活动提供全方位联络服务。依据永嘉泵阀产业需求○，针对不同层次培训对象beat365官网○☆，组织开展学术交流与技术培训，培育契合产业特点的技术人才。

　　科研合作“手拉手”▼◇●。学会充分发挥纽带作用，鼓励企业与高校▼□、科研院所携手开展科研项目。积极分享行业前沿信息▷，协助企业争取科研资源。《高腐蚀高频运行工况特种耐磨材料的深度研发与应用》项目在学会推动下▷◇▼，成功立项2024年度省“尖兵领雁+X”研发攻关计划☆▲，同时助力多个项目申报市级重大科技项目攻关。不仅如此，学会还联合伯特利等单位成功申报浙江省●□▲“数字经济标准化试点重大项目◇”数字经济（智能工厂/未来工厂）标准化提升试点项目。

　　博士创新站“育苗圃”。学会积极推动泵阀企业与各大院校共建博士创新站，为学术研究提供实践场景的同时，为企业储备技术人才。保一博士创新站在学会助力下▼●，凭借出色的工作成效获评市级优秀博士创新站。

　　技能培训“加油站”。针对泵阀行业特性▷，学会精心筹备专业技能培训班，邀请专家授课□，内容涵盖数字经济标准化发展、泵阀产业数字化建设等关键领域▼○▼。至今已开展20余期培训，线上线下吸引约千人参与，有效提升从业人员专业素养。

　　人才帮扶“智囊团”。学会精心组建永嘉泵阀人才帮扶团▲，邀请1名熟悉泵阀产业发展前沿的院士专家担任首席专家▲，另聘请5名专家作为成员，每月定期深入企业，开展技术难题解决与企业发展促进活动，每年组织20余次帮扶活动。

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　　原标题：《浙江省科学技术协会：省自动化学会“希望之光”人才帮扶团实现永嘉泵阀产业的区域产业转型新实践》

　　永嘉县作为全国著名的泵阀生产基地●，拥有较为完整的产业链和较高的市场占有率。但随着国内外市场竞争加剧和技术更新换代速度加快，永嘉泵阀企业面临着技术升级滞后□▷、创新能力不足等问题。为了破解这些难题◁▼▼，浙江省自动化学会与永嘉县政府合作设立了◁“浙江省自动化学会永嘉泵阀产业服务站”◁☆▲，并根据《关于组建山区海岛县“希望之光”组合式人才帮扶团的通知》，实施“泵阀产业三年帮扶跃升计划”，旨在为产业发展提供技术与人才支持。